La embriaguez o las toxicomanías en el puesto de trabajo son causas de despidos disciplinarios
El artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores prevé como causa de despido disciplinario la embriaguez habitual o toxicomanía en el puesto de trabajo.
Para que el despido resulte procedente, el Estatuto de los Trabajadores exige dos requisitos: la habitualidad y la repercusión negativa en el trabajo por causa de estos comportamientos.
En nuestra agencia de Detectives Privados contamos con los medios necesarios para descubrir la embriaguez habitual o la toxicomanía en la empresa de los empleados, y con nuestros informes buscamos probar la habitualidad y el bajo rendimiento laborar que provocan estas conductas.
Si cree que alguno de estos está cometiendo alguna de estas conductas, no dude en contactar con Privalia Detectives Privados en Asturias, y nos pondremos en contacto de inmediato con usted para presentarle un presupuesto adecuado a su caso.